你的工作“钱”景如何？国家统计局最新发布的数据显示(shì)，2022年全国(guó)城镇非私营(yíng)单位就业人(rén)员年平均工资为114029元，比上年增(zēng)加7192元(yuán)；全国(guó)城镇(zhèn)私营单位就业人员年平(píng)均工资为65237元，比上年增加2353元。在19个行业(yè)门类中，有18个行业的就业(yè)人员(yuán)平均(jūn)工资保持增长。

　　宏观经济大(dà)盘(pán)总体稳定为工资(zī)增长奠定了基(jī)础(chǔ)。2022年(nián)，面(miàn)对(duì)国(guó)内外多重(zhòng)超预(yù)期因素冲击(jī)，党中央、国(guó)务院及时出台实(shí)施稳经济(jì)一揽子(zi)政策和接续措(cuò)施，各地区各部门加大援企稳岗(gǎng)、就业帮扶力度(dù)，就(jiù)业(yè)形势保持了(le)总体(tǐ)稳定。2022年城(chéng)镇单位就业人员工资增速虽有所回落(luò)，但总体(tǐ)上保持了增长。

　　数据(jù)出炉后，不少(shǎo)网(wǎng)友表示“又双叒叕被平均”“一不小心又(yòu)拖了后腿”，还有(yǒu)网友调侃(kǎn)“谁领(lǐng)了我的(de)钱”。平(píng)均工资统计数据与个(gè)体(tǐ)感受差(chà)异较大，几(jǐ)乎是(shì)每年(nián)数据发布后(hòu)都有的反应(yīng)，对(duì)此应科学理性看待。

　　首先要看(kàn)到，行(xíng)业(yè)间、地区间工资(zī)水平(píng)差(chà)距确实(shí)还较为明显。数据显示，城镇非私营单位工(gōng)资水平行业高低倍差(chà)达到4.08；城镇私营(yíng)单位工资(zī)水平行业高(gāo)低倍差为2.91。私营单位平均(jūn)工资(zī)仅相(xiāng)当于非私营(yíng)单位的(de)57.2％，且增速慢于(yú)非私(sī)营单位(wèi)。

　　分区域看，无论在城镇(zhèn)非私营单位(wè尿布疹擦红霉素软膏效果好吗，尿布疹红霉素软膏一天涂几次i)还是私营单位中，工(gōng)资水平都(dōu)是(shì)东(dōng)部(bù)最高、东北最低。分行业看，信息传(chuán)输(shū)、软件和(hé)信息(xī)技术(shù)服务业(yè)，金(jīn)融业，科学研究和技术服务业平均工资水平位(wèi)居前三(sān)位，这也(yě)符合(hé)近(jìn)年来社(shè)会的普遍认(rèn)知。在城镇非私营单位中，工资(zī)水平排在后(hòu)三位的是住宿和餐饮业(yè)，农(nóng)林牧渔业(yè)，居民(mín)服务(wù)、修理和其他(tā)服务业；在私营单位中(zhōng)则(zé)是农林牧渔(yú)业(yè)，水利、环境和公共设施管理业以及住(zhù)宿和餐饮(yǐn)业(yè)。

　　理性看待平均工资，还需要(yào)了解这一(yī)数据是如何统计的。平均工资的统计对(duì)象是城(chéng)镇(zhèn)地域内从业人员在5人及以上的法人单位，个体工(gōng)商户、自由职(zhí)业(yè)者等非(fēi)单位就业人(rén)员不在统计范(fàn)围内。为什么平均工(gōng)资比感觉中的高？首(shǒu)先，平均工资反映的是税前(qián)工(gōng)资，也就(jiù)是(shì)单位就业人员(yuán)领取的由本单位发放的全部(bù)劳动报酬，包括工(gōng)资、奖金(jīn)和各(gè)类津贴补贴，以及单(dān)位从(cóng)个(gè)人工资中代扣代缴的个人(rén)所(suǒ)得税、社(shè)会保险(xiǎn)基金及住(zhù)房(fáng)公积(jī)金等。因此(cǐ)，统(tǒng)计数据往(wǎng)往比个(gè)人(rén)拿到手的实发工资要高一些。

　　平均(jūn)工资也不等(děng)于(yú)个人工资。平均工资(zī)是(shì)某(mǒu)一(yī)范围内所有个人工资(zī)的平(píng)均值。由于所处行业、隶属关系(xì)、单位性质、所(suǒ)在地区(qū)、经(jīng)济效益及(jí)个(gè)人所在岗位不同等诸多(duō)因素(sù)影响(xiǎng)，各地区、各行业之间(jiān)工资水平客观上(shàng)存在较(jiào)大差异。不宜简(jiǎn)单将(jiāng)个人工资与(yǔ)总(zǒng)体平均工资直接比较。实际上，工资和收入一(yī)般呈(chéng)现正(zhèng)偏态分布，也就(jiù)是(shì)少数人工资水平较高，多数(shù)人工资水(shuǐ)平较低，平均值往往偏离并高于一般水平，即大多数个体数据低于平(píng)均(jūn)值(尿布疹擦红霉素软膏效果好吗，尿布疹红霉素软膏一天涂几次zhí)。

　　既然如此，为何还要进行(xíng)平均工资统计？这是(shì)因为，平均工资指标对于宏观(guān)政策(cè)研究具有重(zhòng)要意义。工(gōng)资数(shù)据可以反映(yìng)不同行业(yè)、不(bù)同岗(gǎng)位之间(jiān)的工资分配关系和工(gōng)资(zī)差(chà)异变化趋势，对国民经济(jì)核算、研究制定收入(rù)分配政策至关(guān)重要。此外，无论是诉讼(sòng)申领赔偿，还是灵活就业人员缴纳社会保(bǎo)险，都要以平均工(gōng)资作为(wèi)计(jì)算基数。

　　网友(yǒu)的“被(bèi)平均(jūn)”之叹(tàn)之惑，一定程度上(shàng)是(shì)由于对工资统计缺乏足够了(le)解，但(dàn)更深(shēn)层(céng)面上也反映(yìng)出人们对(duì)提高收入水平的期盼。“啥时候把工(gōng)资(zī)给我涨涨”，是许多网(wǎng)友(yǒu)在调(diào)侃(kǎn)之外的共同心声。

　　工资收(shōu)入是劳动者最关心、最直接、最现实(shí)的经济利益。党的十八大以来，党中央深入推进工资收(shōu)入分配制度改(gǎi)革取得(dé)明显(xiǎn)成效，工资(zī)收入分配格局不(bù)断优化(huà)。进一(yī)步推动(dòng)收入(rù)增长，根本上要(yào)靠经济(jì)发展做大(dà)“蛋糕”。要持续强化就业优先政策(cè)，坚(jiān)持经济发展就业导(dǎo)向，努力实(shí)现(xiàn)更加充分、更高质量就业(yè)。在此基础上，进(jìn)一(yī)步优(yōu)化收(shōu)入分配结(jié)构，分好“蛋糕”。坚持多(duō)劳多得，着重(zhòng)保护劳动(dòng)所(suǒ)得，增(zēng)加劳动者特别(bié)是一线劳动者(zhě)劳动报酬，提高劳动报(bào)酬在初(chū)次(cì)分配(pèi)中(zhōng)的比(bǐ)重。健全(quán)劳动、资(zī)本(běn)、土地、知识、技术、管理、数据等生产要(yào)素由市场评(píng)价贡(gòng)献、按贡献决定报酬的机(jī)制(zhì)，健全劳动者工资决定、合理增长(zhǎng)和支付(fù)保障机(jī)制，健(jiàn)全最低(dī)工资标准调整机制。

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