如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的(de)发展可谓是(shì)步步高(gāo)升(shēng)，如(rú)今(jīn)已经是全球领先(xiān)的(de)信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对(duì)于华为(wèi)的一(yī)系(xì)列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是谁股权如(rú)何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一(yī)定知(zhī)道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端的(de)解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国(guó)工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

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现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们也可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持(chí)股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股(gǔ)计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在(zài)总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不(bù)再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工(gōng)的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华(huá)为(wèi)会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决(jué)定其获得(dé)的(de)股份数。员(yuán)工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为公司发展的(de)越来越(yuè)好，公司(sī)规(guī)定根据(jù)内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要经历(lì)公司严格的6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑(duì)现。

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