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15个(gè)工作日包括周六周日吗

  15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六周日的。

  周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的(de)时间。

  每(měi)一周(zhōu)的(de)法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业(yè)单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就是(shì)15个工作日,可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天(tiān)。

  工作日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

  工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

法(fǎ)律依据

  《劳动法》第三十六(liù)条

  国家实(shí)行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的(de)工时制度。

  第四(sì)十一条

  用人单位由于生(shēng)产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间,一般每日不得超过(guò)一(yī)小时;因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作时间的,在(zài)保障劳动(dòng)者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时,但是(shì)每月(yuè)不得超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

  马克(kè)思认为八小时工(gōng)作制是工人(rén)阶级解(jiě)放的一个必要条件,没有这个条件,一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放工人的(de)尝试,都(dōu)将遭到失(shī斯文败类是什么意思网络用语,斯文败类是什么意思网络用语怎么说)败。

  于是在国(guó)际(jì)共运史上(shàng),各国(guó)工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力,

  1866年第(dì)斯文败类是什么意思网络用语,斯文败类是什么意思网络用语怎么说一国(guó)际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议,但远在这之前的(de)1836年,美国《全国(guó)劳工报》就提出:我们相信每(měi)日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了(le)。

  马克(kè)思(sī)自己也承(chéng)认:我们建议通过立法(fǎ)手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八小时。

  这种限(xiàn)制(zhì)是美国工(gōng)人(rén)的共同要求,代(dài)表大会决(jué)定(dìng)将(jiāng)使它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

  1933年(nián),美国(guó)率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间(jiān)改为每(měi)周40小时(shí)。

  受此鼓舞,国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约(yuē)规定(dìng)每天工作时间不能超过(guò)8小时(shí),每(měi)周不能(néng)超过40小时,

  但美国并(bìng)不是灯塔,八小时工(gōng)作制的口号最早起源于(yú)英(yīng)国。

  早(zǎo)在1817年(nián)8月,英国空想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工作制问题(tí),并把(bǎ)它作为理想社会的(de)重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了罢工,以失败(bài)告(gào)终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突(tū),喊出(chū)八小时工作,八小(xiǎo)时休息(xī),八小时(shí)归自己(jǐ)的口号(hào),暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允(yǔn)许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小时。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年(nián)7月(yuè)14日(rì)召(zhào)开的第二国际第一次(cì)大会(huì)上,法国代表拉文(wén)提(tí)议:把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日,定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

  但国(guó)际(jì)共(gòng)运并不能(néng)独(dú)揽功劳,人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

  早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期斯文败类是什么意思网络用语,斯文败类是什么意思网络用语怎么说,澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)开始为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗争,

  继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后,1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿,淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲,造成澳大利亚(yà)劳动力短缺,工作强度增加。

  缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

  1855年,澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

  到19世纪90年代,澳大(dà)利亚基本上实(shí)现(xiàn)了八小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)(含公(gōng)休日6天(tiān)),每(měi)周7天(只有5个工作日(rì)),三(sān)周就是15个工(gōng)作日,可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

  工作(zuò)日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时(shí)间的(de)时数(shù)。

  工作日通常分为(wèi)四种,即标准工作日,特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

  (1)标(biāo)准工作日

  标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法律规定的,在正常情(qíng)况下(xià),一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工(gōng)作(zuò)日。

  目前我国(guó)实行的标准工作日是每日不(bù)超过8小时(shí),每周(zhōu)不超(chāo)过44小(xiǎo)时,平(píng)均每周工(gōng)作5天半。

  标准工作日是我国工(gōng)时制度立(lì)法(fǎ)的基(jī)础。

  (2)特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日

  特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短工作日,是(shì)指在(zài)严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下(xià),少于标准工作日时数的(de)工(gōng)作(zuò)日。

  1、15个工作日(rì)是刨除周六(liù)日和节假日等公休日,是连续的15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日,也就是说,从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作(zuò)日,如果除周末(mò)外有(yǒu)其他的(de)节(jié)假日依次顺延(yán)。

  期间开始的时(shí)和日(rì)不计量在期间内(nèi),期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的,以节假日后的第(dì)一日(rì)为期(qī)间期(qī)满(mǎn)的日(rì)子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

  第三(sān)十六条国(guó)家(jiā)实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

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