金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的(de)空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则(zé)是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他(tā)可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子(zi)善哉善哉是什么意思啊，阿弥陀佛善哉善哉善哉是什么意思公(gōng)司(sī)一(yī)员(yuán)工薪酬下(xià)调是(shì)因其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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