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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还(hái)有编制(zhì)的!目(mù)前并未(wèi)有(yǒu)确切消息表明要取(qǔ)消(xiāo)护理编制，今年各地事业(yè)单(dān)位招考中，也(yě)有一(yī)部(bù)分护理编制招聘名额，只(zhǐ)是护理编(biān)制人(rén)员稳(wěn)定性较强，各个单位护理编(biān)制的名额(é)没有那么多，从各大二，三级医院情况(kuàng)看，护(hù)士(shì)编制少之(zhī)又(yòu)少，几乎几年都没(méi)有空(kōng)缺，而在一级医院(yuàn)及(jí)社区医院还是(shì)有一些编制(zhì)的，但通常要求比(bǐ)较高(gāo)，一般(bān)要求本科以上学历才可报考，这(zhè)个要结合当地(dì)及各个医(yī)院的招(zhāo)聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有很多(duō)的事(shì)业编制的(de)护士，但是(shì)得通过考试(shì)，也看学历吧(ba)，更多的是合(hé)同(tóng)制的护士，非编制护士，就(jiù)是(shì)合同(tóng)护士（聘用护士(shì)）的同工同酬问题(tí)，是中国护理的一(yī)个(gè)焦点问题，也(yě)是很(hěn)多合同护士(shì)所关心的(de)。

　　医(yī)院分为公立医(yī)院以及私(sī)立(lì)医院，一般公立医院是属于自(zì)收自支(zhī)的(de)事业单位，所以只有公立(lì)医(yī)院才有(yǒu)事业单位编制。

　　公立(lì)医院(yuàn)，经(jīng)营性质一(yī)般是非营利性的，后面(miàn)一般冠以(yǐ)人民医院(yuàn)，如XX县人(rén)民医院，但也不全是(shì)绝对。

护士享有的权利

　　一、护士(shì)执(zhí)业，有按照(zhào)国家有关规定获取工资(zī)报酬、享受(shòu)福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何(hé)单位或(huò)者个人不得克扣护(hù)士(shì)工资，降低或者取消护士(shì)福利等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其所(suǒ)从(cóng)事的护(hù)理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从(cóng)事直接接触(chù)有(yǒu)毒有害物(wù)质(zhì)、有(yǒu)感(gǎn)染(rǎn)传(chuán)染病危险工作(zuò)的(de)护(hù)士，有(yǒu)依(yī)照(zhào)有关(guān)法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的规(guī)定接受(shòu)职业健(jiàn)康监护的权利；患职业病的，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定获(huò)得赔(péi)偿的权利(lì)。

　　三、护(hù)士有按照国家有(yǒu)关规定获得与本人业务(wù)能力和(hé)学术(shù)水(shuǐ)平相应(yīng)的(de)专(zhuān)业技术职务、职(zhí)称的权(quán)利(lì)；有参(cān)加(jiā)专业培训、从事学术研究和交流、参(cān)加行业协会和专(zhuān)业学术(shù)团体的权利(lì)。

　　四、护(hù)士有(yǒu)获得疾病诊疗(liáo)、护理相关信(xìn)息的权利和(hé)其(qí)他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗(liáo)卫生机构和(hé)卫生主管(guǎn)部门的工作提出(chū)意(yì)见和建议。

事(shì)业单位四大编制类型

参公事业编

　　参公事业编全(quán)称是参照公(gōng)务(wù)员管理的编制，它和公(gōng)务员的(de)编制一(yī)样(yàng)，都处于比较(jiào)高的位置，可(kě)以(yǐ)说(shuō)是在金字塔的最顶端(duān)。

全额(é)拨款事业编(biān)

　　全(quán)额拨款事(shì)业编(biān)，这个群(qún)体在机关中的(de)工(gōng)作和公(gōng)务员没有差别(bié)。

差额拨(bō)款事业(yè)编和自收(shōu)自支事业编人员

　　差额拨款事业编(biān)，他(tā)的(de)主要意思是国家财政及(jí)相关(guān)部门(mén)拨(bō)款(kuǎn)一部分，招(zhāo)聘(pìn)单位负(fù)责一部分财政。

工勤(qín)编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是技(jì)术工(gōng)人。

　　他(tā)们大(dà)多是有(yǒu)技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较(jiào)低、但比社会普通(tōng)工人的工(gōng)资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的(de)事业单(dān)位工作人员大(dà)体(tǐ)分为(wèi)编制人员和非(fēi)编(biān)制人(rén)员（非编制人(rén)员就是(shì)本单位自行外聘的人员，就象(xiàng)企业聘用一样，由单位自行规(guī)定(dìng)其待遇，付给(gěi)其工资(zī)，与地方(fāng)财(cái)政没有关系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革后的事业单位对新(xīn)进的人员，包括(kuò)事业编制的人员在审查档(dàng)案(àn)后，交(jiāo)给人才(cái)中心保管。

　　另外(wài)也在积极推行(xíng)事业单位(wèi)人(rén)员雇佣(yōng)制这(zhè)将(jiāng)逐渐改变事业单(dān)位编与企(qǐ)业编的差距。

有(yǒu)无编制(zhì)之间得(dé)区(qū)别

1.工资待遇(yù娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星)

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是有保证的(de)，没(méi)有编(biān)制(zhì)的话(huà)待遇会(huì)差一点。

　　主要表现为绩效工资(zī)，住房公(gōng)积金，住(zhù)房(fáng)公积金补(bǔ)贴，偶尔(ěr)年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可以考职称(chēng)，也(yě)可以有升职的希望(wàng)，没(méi)有编(biān)制的话你(nǐ)干几年都是(shì)普通科员。

　　与(yǔ)此相关的(de)各种(zhǒng)福利(lì)待遇都(dōu)收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有(yǒu)的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编制的(de)筒子(zi)有投票权，在竞争上岗啊年终互(hù)评的(de)时候你都有权利给同(tóng)事打个分啥的，虽说(shuō)起到(dào)的作用并不(bù)大，但至少(shǎo)也能(néng)发表下(xià)意见了。

　　没有编制的话或(huò)许就(jiù)没有投(tóu)票权，某些势力的同事(shì)对待你的态度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有(yǒu)编制的人员(yuán)往往要承担(dān)较(jiào)大(dà)的工作量(liàng)。

　　你(nǐ)不做有随时走人的风险(xiǎn)。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许(xǔ)会出现(xiàn)年(nián)纪大点的有时候领导也会使唤不动(dòng)。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

一(yī)，为什(shén)么有些护(hù)士有编制？是(shì)啥(shá)编制(zhì)？

　　首先可(kě)以明确一点，但(dàn)凡是有编(biān)制的护(hù)士，一定是公立医院的护士，民营医(yī)院的护士肯定不存在编(biān)制一说(shuō)，因为公立医(yī)院和民营(yíng)医院的性质存在(zài)本(běn)质区(qū)别。

　　公立医院，比如(rú)社区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地(dì)市级医(yī)院，它们属于事业单位，且多是差(chà)额拨款的事业单位(wèi)，即部分开支由(yóu)财(cái)政拨(bō)款(kuǎn)、部分开支由医院(yuàn)通过(guò)自己(jǐ)的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么有一部(bù)分(fēn)医生、护(hù)士(shì)等员工就属(shǔ)于事(shì)业(yè)编(biān)制。

　　反观(guān)民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨款不搭边(biān)、与事业(yè)单位更不搭边，本质上(shàng)属(shǔ)于(yú)企业或公司的范畴，无论是医生还是(shì)护士(shì)、后勤保障人员，都属于企(qǐ)业员工，没有事业编制。

　　请点击输入图片描(miáo)述（最(zuì)多18字）

　　既然公(gōng)立医院属于事业(yè)单位，那么为什么不是所(suǒ)有的护士都是事业编(biān)制呢(ne)？为(wèi)什么拥有事业编制的(de)护(hù)士(shì)以年龄大的护士为主呢？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事(shì)业编制的公(gōng)立医院与其他机关事业(yè)单位一样，编制(zhì)规模是(shì)有(yǒu)限的，与公(gōng)安有辅(fǔ)警、城管有外聘人(rén)员(yuán)的道理一样，在编制规模有限、工作(zuò)量(liàng)或业务量又较高(gāo)的矛盾下(xià)，招录(lù)非编(biān)制人员是解决(jué)上述(shù)矛盾(dùn)最为直接(jiē)有效(xiào)的手段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些护士(shì)没有编(biān)制也是(shì)出于管理、成(chéng)本的考虑，从成本角度来(lái)说，毕竟医院是差额拨款的事业单位，凡事不能过(guò)度(dù)依赖财政拨(bō)款，用(yòng)人成本在很大程(chéng)度上还要依靠自筹，因此用人成本越低(dī)越好，而非编制(zhì)人(rén)员正好符合这一要(yào)求(qiú)；

　　3，最后就是医(yī)院去事业编进程(chéng)的要求。

　　前几(jǐ)年在去事业编的大背景下，有编制的护(hù)士退(tuì)休(xiū)之后，编(biān)额(é)随即取消，新工作的护士也不再(zài)占用编制，而(ér)是(shì)合(hé)同(tóng)制(zhì)或派(pài)遣(qiǎn)制。

　　这就(jiù)是为什(shén)么(me)编制越来越少，且编额多被(bèi)年(nián)龄大的护士占据(jù)的原因所在。

二，护士如今的(de)用工形式、待遇差(chà)别

　　当下，除了(le)少部分护士有事业编制以外(wài)，在限编、去事业编的大背景(jǐng)下，绝大部分的(de)护士有(yǒu)两种(zhǒng)用工形式，一是(shì)合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即(jí)护士直接与医(yī)院(yuàn)签订(dìng)用工合同，档(dàng)案由医院人事部门或者(zhě)人才市场管理(lǐ)；在收入构成(chéng)方面，除了(le)基本工资(zī)以外，根据工(gōng)作年(nián)限和(hé)职(zhí)称，发放(fàng)一(yī)定(dìng)系数的科室奖金。

　　因为与医院直接签订的用工合(hé)同(tóng)，所以也(yě)直(zhí)接归医院(yuàn)管理，这(zhè)一点与事(shì)业编制的护(hù)士差别不(bù)大，差别(bié)较(jiào)大(dà)的是晋升方(fāng)面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就(jiù)更好理解了，本(běn)质(zhì)上(shàng)不属于医院的职工，而(ér)是与第三(sān)方(fāng)劳(láo)务公(gōng)司、人力资源(yuán)公司签订劳动(dòng)合同(tóng)，第三(sān)方(fāng)公司(sī)再派遣其(qí)到医院(yuàn)工作，薪资(zī)待遇的多(duō)少一(yī)般(bān)由劳务公司决定，医(yī)院不与其(qí)直(zhí)接发生薪资(zī)发放关系。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)的护士在(zài)晋升、薪资待遇、工作稳定性(xìng)等方(fāng)面都不及(jí)合同制护士，而且(qiě)多从事最苦最累的基础护理(lǐ)工作。

　　其他福利待(dài)遇方面，比如过年过节(jié)发放(fàng)的水果蛋糕、粮米油盐(yán)等，三(sān)种(zhǒng)类型的用(yòng)工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些(xiē)地区的事业编人(rén)员有精神文明奖，合同制、派遣制(zhì)的(de)护士当然就没有资格发放了。娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星