你(nǐ)的工作(zuò)“钱(qián)”景如(rú)何(hé)？国家统计局最新发布的数据显示，2022年全国城(chéng)镇非私营(yíng)单(dān)位就业人员年平均工资为114029元，比上年增(zēng)加7192元；全国城镇私(sī)营单位就业人(rén)员年平均工资(zī)为65237元，比上年增加2353元(yuán)。在19个行业门(mén)类中，有18个行业(yè)的就业人员平均工资保持增长。

　　哈巴狗是什么意思，哈基米是什么意思g>宏观经济大盘(pán)总(zǒng)体稳定为工资增(zēng)长奠(diàn)定了基础。2022年，面对国内外多重超预期因素冲击(jī)，党中央、国务院及时出台实(shí)施稳经济一揽子政策和接续措施，各地区各(gè)部(bù)门加大援企稳岗、就业帮扶力度(dù)，就业(yè)形(xíng)势保持了总体稳定。2022年城(chéng)镇单位(wèi)就业人员工(gōng)资增速虽(suī)有所(suǒ)回落，但总体(tǐ)上保持了(le)增(zēng)长(zhǎng)。

　　数据出炉(lú)后(hòu)，不少(shǎo)网(wǎng)友(yǒu)表(biǎo)示“又双叒叕被平均”“一不(bù)小心(xīn)又拖了后腿”，还(hái)有(yǒu)网友调(diào)侃“谁(shuí)领了我的钱”。平均工资(zī)统计数据(jù)与个体感(gǎn)受差异较大，几(jǐ)乎是每年数据发布后都有的反应，对此应科学理性(xìng)看(kàn)待。

　　首先要看到(dào)，行(xíng)业间(jiān)、地(dì)区间工资水平差(chà)距确实还(hái)较(jiào)为明显。数据显示，城镇非私营单位工资水平行(xíng)业(yè)高低倍差(chà)达到4.08；城(chéng)镇私营单位工资水(shuǐ)平(píng)行业高低倍差为2.91。私(sī)营单位平(píng)均工资仅相当于非私营单位的(de)57.2％，且(qiě)哈巴狗是什么意思，哈基米是什么意思增(zēng)速(sù)慢于(yú)非私营单位。

　　分区(qū)域(yù)看，无论在城(chéng)镇非私营单位还是私营单位中，工(gōng)资水平都(dōu)是东部最高(gāo)、东北最低。分行(xíng)业看，信息传输、软件和(hé)信息技术服务业，金融(róng)业，科(kē)学(xué)研(yán)究(jiū)和技术服务业平均工资(zī)水平位居前三位(wèi)，这(zhè)也符(fú)合近年(nián)来(lái)社会的普遍(biàn)认知。在城镇非私(sī)营单(dān)位(wèi)中，工资水平排在后三位的是住(zhù)宿和餐饮业，农林牧渔业，居民(mín)服务、修(xiū)理(lǐ)和其他服务业(yè)；在私营单位中则是农林牧渔业，水利、环境(jìng)和(hé)公共设(shè)施管理业以及住宿和餐饮业。

　　理性看待平均(jūn)工资，还需要(yào)了(le)解这一数(shù)据是如何(hé)统计的。平均工资的统(tǒng)计对象是(shì)城镇地域(yù)内从(cóng)业人员在5人及(jí)以上的法人单(dān)位，个体工商(shāng)户(hù)、自由职(zhí)业(yè)者等(děng)非单位就业人(rén)员(yuán)不在(zài)统计范围(wéi)内。为什么平均工资比感(gǎn)觉中的高(gāo)？首(shǒu)先(xiān)，平均工资(zī)反(fǎn)映(yìng)的(de)是税前工资，也就是(shì)单位就业(yè)人(rén)员领(lǐng)取的由(yóu)本单(dān)位(wèi)发(fā)放的全部劳动(dòng)报(bào)酬，包括(kuò)工资、奖金和(hé)各类津贴(tiē)补(bǔ)贴，以及单(dān)位(wèi)从个人工资中代扣(kòu)代缴的个人(rén)所得税、社会保(bǎo)险基金及住房公(gōng)积金(jīn)等。因此，统计数据往(wǎng)往比(bǐ)个人拿(ná)到手的实发工资要(yào)高(gāo)一(yī)些。

　　平均工资也(yě)不等于个人工资。平(píng)均(jūn)工资是(shì)某一范围内所有个人工(gōng)资的平(píng)均值。由于(yú)所处行业、隶(lì)属关系、单位性质、所在地区、经济效(xiào)益及个人所在岗位不同等诸多因素影响，各地区、各行业之间工资水平客观上存在较大差异(yì)。不(bù)宜简单将(jiāng)个人工资(zī)与(yǔ)总体平均工资(zī)直(zhí)接比较(jiào)。实际(jì)上，工资和收入(rù)一(yī)般呈现正偏态分布，也就是(shì)少(shǎo)数人工资水平较(jiào)高，多数人工资水平较低，平均(jūn)值往往偏离并高于(yú)一般水平(píng)，即大多数个体数据低于(yú)平(píng)均值。

　　既然(rán)如此，为何(hé)还要进行平均工(gōng)资统计？这是因为，平均工资指标对于宏观政策研究具(jù)有重(zhòng)要意义。工资数据可以(yǐ)反映不同(tóng)行业、不(bù)同岗(gǎng)位之间的工资分配关系和工资差异变化趋势，对国民经济核(hé)算(suàn)、研究(jiū)制定(dìng)收入分配(pèi)政策至关重要。此(cǐ)外，无论是(shì)诉讼(sòng)申(shēn)领赔偿，还(hái)是(shì)灵活(huó)就业人(rén)员缴(jiǎo)纳社(shè)会保(bǎo)险(xiǎn)，都要以平均工资作为计算基数(shù)。

　　网友的“被平(píng)均(jūn)”之叹之惑，一定程(chéng)度上(shàng)是由于对工(gōng)资统计缺乏足够(gòu)了(le)解，但(dàn)更深(shēn)层面(miàn)上也反映出(chū)人们对提高收入水平(píng)的(de)期盼(pàn)。“啥时(shí)候把工资给(gěi)我涨涨”，是许多(duō)网友在(zài)调侃(kǎn)之外的共同心(xīn)声。

　　工资收(shōu)入是劳动(dòng)者最关心、最直接、最(zuì)现实的经(jīng)济(jì)利益。党(dǎng)的十(shí)八大以来，党中央深(shēn)入推进(jìn)工资(zī)收入分配制度改革取得明显成效，工资收入(rù)分配格局(jú)不(bù)断优化。进一步推动(dòng)收入增(zēng)长，根本上要靠经济发(fā)展做大(dà)“蛋(dàn)糕”。要(yào)持续强化就(jiù)业优先政策，坚持经济发(fā)展就业导(dǎo)向，努力实(shí)现(xiàn)更加充分、更高质量就业。在此基(jī)础(chǔ)上，进一步优化(huà)收入分(fē哈巴狗是什么意思，哈基米是什么意思n)配(pèi)结构，分(fēn)好“蛋糕”。坚(jiān)持多劳多得，着(zhe)重保护劳(láo)动(dòng)所得，增加劳动者(zhě)特别是(shì)一线劳动(dòng)者劳动报酬，提(tí)高劳动报(bào)酬在(zài)初(chū)次分(fēn)配(pèi)中(zhōng)的(de)比重。健全劳动、资本、土地、知识、技(jì)术、管(guǎn)理(lǐ)、数据等生(shēng)产要素由(yóu)市场评(píng)价贡(gòng)献、按贡(gòng)献决定报酬的机制，健全劳动者工资决定、合理增(zēng)长和支付保障机制，健(jiàn)全(quán)最低工资标准调整机制。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 哈巴狗是什么意思，哈基米是什么意思