96的因数有哪些数，72的因数有哪些　　国务(wù)院办公厅发(fā)布(bù)关(guān)于优化调(diào)整稳(wěn)就业(yè)政策(cè)措施全(quán)力促发展惠民生的通知。通知提(tí)出，支持国有(yǒu)企业扩(kuò)大招聘(pìn)规模。对(duì)按照工(gōng)资效益联动机制确(què)定的工资总(zǒng)额难以满足扩大高校毕业(yè)生招(zhāo)聘需(xū)求的国(guó)有企业，经履行出资人职(zhí)责机(jī)构(gòu)或(huò)其他企业(yè)主管部门同意(yì)，统(tǒng)筹考虑企(qǐ)业(yè)招聘(pìn)高校毕业(yè)生人(rén)数、自然减员情(qíng)况(kuàng)和(hé)现(xiàn)有职工工资水平等因(yīn)素，2023年可给予(yǔ)一(yī)次(cì)性增(zēng)人增资，核增部分据实计(jì)入工资总额(é)并作为(wèi)下一年(nián)度工资总额预(yù)算基数(shù)。稳定机关事业(yè)单(dān)位岗位(wèi)规模。挖掘党政(zhèng)机关(guān)、事业单位编制存量，统筹自然(rán)减(jiǎn)员，加(jiā)大补员力度，稳定招录、招聘高校毕(bì)业生规模(mó)，合理确定(dìng)招录(lù)、招聘时间。

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