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15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位(wèi)自(zì)每周一(yī)至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工休日(rì),企业单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工(gōng边际贡献的计算公式是什么呀)作(zuò)日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产经营(yíng)需要(yào)，经与工会和(hé)劳(láo)动者协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不(bù)得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工(gōng)作时(shí)间每日(rì)不得超过(guò)三小(xiǎo)时(shí)，但是每月不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶级(jí)解(jiě)放的一(yī)个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内(nèi)瓦代(dài)表大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的(de)决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制(zhì)为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种边际贡献的计算公式是什么呀限制是美国(guó)工人的共同要(yào)求，代表大会(huì)决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界工(gōng)人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每(měi)天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是(边际贡献的计算公式是什么呀shì)灯塔，八小时工作(zuò)制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它(tā)作为(wèi)理想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许(xǔ)工人每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际(jì)第一次(cì)大会(huì)上，法国(guó)代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八(bā)小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成(chéng)澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的(de)框架内率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的，在(zài)正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所实(shí)行的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作日(rì)是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在(zài)严重有害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的(de)条件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和(hé)节假日等(děng)公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末(mò)外(wài)有其(qí)他(tā)的节(jié)假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量(liàng)在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日的，以节(jié)假(jiǎ)日(rì)后的第一日为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

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