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　　其他都是骗人的，不(bù)过也是在人(rén)才市场(chǎng)进行变相收费，但是要明(míng)白中介如(rú)果费用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣有限公(gōng)司、广州红海人力资源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司是比(bǐ)较靠(kào)谱的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派(pài)遣工人一般从事(shì)低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下降(jiàng)，劳务派(pài)遣单位将在劳动合同(tóng)期满后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型(xíng)企业的构成基本(běn)分为三类：第(dì)一类是固(gù)定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集(jí)团直接或间接控(kòng)制的子(zi)公(gōng)司或集团投(tóu)资(zī)的公(gōng)司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般(bān)来(lái)说，就是与第三方公司签(qiān)订合同(tóng)，为(wèi)雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司支付(fù)。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实(shí)际用人单位(wèi)）之(zhī)间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支付(fù)劳务费用(yòng)，由劳(láo)务派遣机(jī)构向劳(láo)动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪(jì)资本主义国(guó)家美国，后来又传入(rù)法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企(qǐ)业劳动制度改革中，出现了(le)以安置(zhì)下岗职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪(xīn)通(tōng)常是(shì)5－10万元(yuán)。

华(huá)为三大(dà)外包公司是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为三大(dà)外包(bāo)公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南(nán)：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企业(yè)管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商(shāng)务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范围包括企(qǐ)业管理咨(zī)询(xún)服(fú)务、人力资(zī)源开发(fā)与管(guǎn)理咨询、人力资源外包(bāo)服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围(wéi)包括：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归(guī)属感(gǎn)，有时候感觉都不知道(dào)自己到底是哪(nǎ)家公司(sī)的，华为员工看外包(bāo)员工(gōng)的时候会觉得自己是高高在(zài)上的，在华(huá)为办公(gōng)的(de)话会被当(dāng)作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太(tài)看好(hǎo)，华(huá)为都是把一些很杂重复工作量(liàng)很(hěn)大的事情交给外包做，打杂的事和脏(zàng)活累活也全是答(dá)哗外包去做，真(zhēn)正核心的东西是不会让外(wài)包参与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提(tí)升(shēng)自己的技能。

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