金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银(yín)行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示(shì)，公司(sī)一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者(zhě)在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同(tóng)行平(píng)均薪(xīn)酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14顶的速度越来越快越叫的原因.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022顶的速度越来越快越叫的原因年8月，财政部(bù)下发(fā)了(le)《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化(huà)薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图片，系一业务外(wài)包(bāo)公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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