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夜游症的孩子精神有问题吗,孩子半夜起来突然乱走乱说话

夜游症的孩子精神有问题吗,孩子半夜起来突然乱走乱说话 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷,出任京东CEO一(yī)职。

  这距离(lí)徐雷出任京东CEO刚刚过去(qù)一(yī)年。2022年4月,徐雷(léi)出(chū)任京东集团CEO,负(fù)责(zé)日常运营(yíng)管理(lǐ),向(xiàng)京东集(jí)团董事局主席刘强东(dōng)汇(huì)报。刘强东卸任(rèn)京东集团(tuán)CEO一职(zhí)。

  2021年9月(yuè),京东首(shǒu)度设(shè)立京东集团总裁一职(zhí),徐雷由京东零(líng)售(shòu)集团CEO升任京东集团总裁,负(fù)责京(jīng)东各业务板块的日常(cháng)运营和(hé)协(xié)同发展。

  此次新上任CEO的许(xǔ)冉(rǎn)于2018年7月加入京(jīng)东(dōng),任职财(cái)务副(fù)总裁(cái),2020年1月晋(jìn)升为(wèi)高级副总裁,并自2020年6月至今担任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期(qī)间,许冉除(chú)了(le)担任京东(dōn夜游症的孩子精神有问题吗,孩子半夜起来突然乱走乱说话g)零售的首席财务官,亦先后兼任集团财(cái)务(wù)和集团税务的部门负(fù)责(zé)人。

  在加(jiā)入京东(dōng)之(zhī)前,许冉(rǎn)是普华永(yǒng)道(dào)中(zhōng)天会计师事务所(特(tè)殊普通合伙)的审计合伙人,许冉现亦任(rèn)京东科(kē)技(jì)董事。曾(céng)是中国及美国的注册会计师,毕(bì)业(yè)于北京大学并获(huò)得理学与经济(jì)学双学士学位。

  过去半年多(duō)来,京(jīng)东内部架构调整动作(zuò)频频。

  2022年11月,刘(liú)强东发布全员信:自2023年1月1日起(qǐ),京东集团高级(jí)管理人(rén)员的现金薪酬降低10%到(dào)20%不(bù)等,职(zhí)位越高降得(dé)越(yuè)多(duō)。

  随后,京东零售(shòu)事业群启动了一轮大(dà)调整,其中最(zuì)大(dà)的变化是(shì)原3C家电事业群被拆(chāi)分(fēn),家电(diàn)和家居(jū)业务(wù)合并为家电家(jiā)居(jū)事(shì)业群(qún),3C数(shù)码成为(wèi)独立事业群。调整(zhěng)后,京东零售包括家(jiā)电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时(shí)尚等5大事业群(qún)及同城(chéng)零(líng)售和企业(yè)业(yè)务(wù)等多个独立事业部。

  今(jīn)年1月,京东科技开展了一轮组织架(jià)构夜游症的孩子精神有问题吗,孩子半夜起来突然乱走乱说话调整,设立“一部三(sān)中心”,即(jí)云事业部,销售、解(jiě)决方案(àn)和交(jiāo)付三大中心(xīn)。4月,徐丰(fēng)从原京东科技数字城市(shì)群(qún)总裁变动为京东科技销售中心负责人(rén)后,升任京(jīng)东(dōng)科技总裁(cái)一(yī)职(zhí),向CEO李(lǐ)娅云汇(huì)报。

  在4月9日(rì)的京(jīng)东(dōng)经营(yíng)管理会上(shàng)、京东(dōng)再(zài)度进(jìn)行组织变革,从事(shì)业群制回归事业部制。京(jīng)东(dōng)零售五大事业群(qún)负责人将统一变更为事(shì)业(yè)部负责人。调整后,京东零(líng)售旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超(chāo)、生活(huó)服务、大时尚5大(dà)事业群负责人将(jiāng)统一变更为事业(yè)部(bù)负责人,继(jì)续向京东零售 CEO辛利军汇报(bào)。

  同(tóng)时,京东物流也以类似(shì)的思路开展了新一轮(lún)变革,在总(zǒng)部推行事(shì)业(yè)部(bù)制,成立了供(gōng)应链、快递、快运、国际(jì)业务等独立事业部。在区域层面,取消原(yuán)有的七大区域(yù)划分,将省份作为具体(tǐ)的经营单元,直接(jiē)向总部(bù)相(xiāng)关事业部负责人汇报。

  多名(míng)接近京(jīng)东(dōng)内(nèi)部人士告(gào)诉(sù)《科创板日报》记者,随(suí)着架构改变(biàn),最近京东(dōng)高管变动较大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但这(zhè)些架构和人员变动,能否为京(jīng)东带来新(xīn)的活力,仍有待观望。“比起频繁(fán)调整人(rén)员,京东需要调整的是组织(zhī)风气(qì),反(fǎn)对形式主义(yì)和唯上思维,要更为真抓实干。”有熟(shú)悉京东(dōng)人士(shì)如是表示。

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