施工单(dān)位与(yǔ)施(shī)工方的区别是什么？施(shī)工单位与施工方的区别在于意思(sī)不(bù)同的(de)。关于施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别是什么以及(jí)施工单位(wèi)与(yǔ)施(shī)工(gōng)方的区别是什么，施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)和联系，施工(gōng)单位(wèi)与施工(gōng)方的区别在(zài)哪，施工方(fāng)和施工单位一样吗(ma)，建设单(dān)位(wèi)和施工方(fāng)的区别等问题(tí)，农(nóng)商网将为你整(zhěng)理以下(xià)的生活知识：

施工单位可(kě)以报考监理工程师吗

　　施工(gōng)单位是可以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施工单位(wèi)是(shì)可以(yǐ)直(zhí)接(jiē)报考监理工程师的，但(dàn)是报考监理工程师还有另外的要(yào)求，首先报考(kǎo)的单位有很大的(de)限制，

　　要求必须是工程(chéng)施(shī)工单位、工程监理单位和工程设计(jì)单(dān)位(wèi)等(děng)等。监理工(gōng)程师的主要任务(wù)是完成注(zhù)册流程，受聘(pìn)监理工程师一定要在监(jiān)理单位注册。

施(shī)工单位与施工方的区别是什么(me)

　　施工单位与(yǔ)施工方的区别在于意思不同。

　　施工单(dān)位又称承建(jiàn)单位，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承(chéng)担(dān)基本建(jiàn)设工(gōng)程(chéng)施工(gōng)任务(wù)，具有独立组织机构并实行独(dú)立经济(jì)核算的(de)单位。

　　在(zài)采取承发包方式进行施工时，施工(gōng)单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于项(xiàng)目管理的核心任务是(shì)项目的目(mù)标控(kòng)制，因此(cǐ)按项目管理学的基本(běn)理(lǐ)论，没(méi)有明确目(mù)标的建设工程不是(shì)项目管理的对(duì)象。

　　项目管(guǎn)理工(gōng)作主要在施(shī)工阶(jiē)段进行(xíng)，但(dàn)它也涉(shè)及设(shè)计准备阶段(duàn)、设计阶段、动用(yòng)前准(zhǔn)备阶(jiē)段和保修期(qī)。

　　在工程(chéng)实践中，设计阶段(duàn)和施工阶段往往(wǎng)是交(jiāo)叉的(de)，因此施工方的(de)项目管理工作也涉(shè)及(jí)设计阶段。

施工(gōng)甲方乙方的(de)区(qū)别(bié)

　　法律分析：1、性(xìng)质不一样；甲方代表就(jiù)是业主，出钱并监督施工的，相当(dāng)于地主；施工单位是承揽项目，负责施工的(de)，相当于(yú)长工(gōng)。

　　所以说甲方(fāng)代表就是甲(jiǎ)方，就是出钱盖房子的人(rén)这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表(biǎo)是指建筑工程的(de)投资方，对(duì)该工程拥有产权(quán)。

　　甲方代(dài)表也称(chēng)为业(yè)主单位或项目业主，指建设工程项目(mù)的投资(zī)主体或投资者，它(tā)也匚字旁的字有哪些，区字旁的字是建设项目管理的主体。

　　主要履行提出建(jiàn)设规划、提供建设用(yòng)地(dì)和建设(shè)资金的(de)责(zé)任(rèn)。

　　施(shī)工单(dān)位是由相关专业人员(yuán)组成的、有(yǒu)相应资质、进行生产活动的企事(shì)业单位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程的施(shī)工(gōng)队、房修(xiū)队、国(guó)营建筑公司、安(ān)装公司、工(gōng)程(chéng)队(duì)、市政公司及集体施工企(qǐ)业等(děng)组(zǔ)织机构，都可以叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲(jiǎ)方代表(biǎo)与(yǔ)施工单位职责(zé)不同。

　　施工单位对(duì)建设工程匚字旁的字有哪些，区字旁的字的施(shī)工质(zhì)量负责。

　　甲方代(dài)表通(tōng)过招(zhāo)投标（和拍卖有相似之处）把某个工程发(fā)包给施工(gōng)单位(wèi)，签订和同，施工单位负责把(bǎ)建(jiàn)筑按图纸(zhǐ)修起来，竣工验收合格(gé)后就交给建设单位，他们之间是通过施工承包合同规(guī)定(dìng)双(shuāng)方的权利(lì)和义务的。

　　法律(lǜ)依(yī)据：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合(hé)匚字旁的字有哪些，区字旁的字同是(shì)劳动者与用人(rén)单位确立劳动关系、明确(què)双(shuāng)方权利和义(yì)务的协(xié)议。

　　建立劳动关系(xì)应当订立劳动合(hé)同。

　　第十七条(tiáo) 订立和(hé)变更劳动合同(tóng)，应当遵循平(píng)等自(zì)愿、协商一(yī)致的原则，不得(dé)违反法律、行政(zhèng)法规的规定。

　　劳(láo)动合同依法订(dìng)立即具有(yǒu)法律约束力(lì)，当事人必须履行(xíng)劳动合同规(guī)定的(de)义务。

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