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夜黑风高什么意思含义，夜黑风高啥意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有(yǒu)编(biān)制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并(bìng)未有确切(qiè)消息表明要取消护理编制，今年各地事业(yè)单位招考中，也有(yǒu)一部分(fēn)护理编制(zhì)招(zhāo)聘名额，只是护(hù)理编(biān)制人(rén)员稳定性较强，各个单位(wèi)护理编制的(de)名额没有那么多(duō)，从各大二，三级医院(yuàn)情况看，护士(shì)编(biān)制少之又少，几乎几年(nián)都没有空缺，而(ér)在一级医(yī)院(yuàn)及社区医院还(hái)是(shì)有一些(xiē)编制的，但通常要求比(bǐ)较(jiào)高，一般要求本科以上(shàng)学历才可报考，这个(gè)要结合当地(dì)及各(gè)个医院的招聘要求来看。

护士是(shì)事业编制吗

　　是是的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医(yī)院(yuàn)有(yǒu)很多的事(shì)业编制的护士，但是得通过考(kǎo)试(shì)，也看学历吧，更多的是合同制的护士，非(fēi)编制护士，就(jiù)是合同护士（聘用护(hù)士(shì)）的同工同酬问(wèn)题(tí)，是中国护理(lǐ)的一个焦点问题，也是很多(duō)合(hé)同护士(shì)所关心(xīn)的。

　　医院分(fēn)为公立医院以(yǐ)及私立医院，一般公立(lì)医院是属于自收自(zì)支的事业单位，所(suǒ)以只有公立医(yī)院才(cái)有事业(yè)单(dān)位编制。

　　公(gōng)立医(yī)院，经营性(xìng)质一般是非(fēi)营利性的，后面一(yī)般(bān)冠以人民医院，如(rú)XX县(xiàn)人民医院，但也不全是绝对。

护士(shì)享有(yǒu)的权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国家有关规(guī)定获取工资报酬(chóu)、享受福利待遇、参(cān)加社会保险的(de)权利。

　　任何单位或(huò)者个(gè)人(rén)不得克(kè)扣护士工(gōng)资，降低或(huò)者取消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所(suǒ)从事(shì)的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健(jiàn)服(fú)务的权(quán)利。

　　从事直接(jiē)接触有毒(dú)有害(hài)物质(zhì)、有感染传染病危险(xiǎn)工作(zuò)的护士，有依照有(yǒu)关(guān)法律、行(xíng)政法规(guī)的规定(dìng)接受职业健康监(jiān)护的权利；患职业病的，有依(yī)照有关法律、行政法规(guī)的规定获(huò)得赔偿的权利。

　　三、护士有按(àn)照(zhào)国家(jiā)有(yǒu)关规定获得与本(běn)人业务能力(lì)和学(xué)术水平相(xiāng)应(yīng)的(de)专业技(jì)术(shù)职务、职称的权利(lì)；有参加专(zhuān)业(yè)培(péi)训、从事学术研究和交流、参加行业协(xié)会和专业学(xué)术团体(tǐ)的(de)权利(lì)。

　　四、护士(shì)有获得疾(jí)病(bìng)诊(zhěn)疗、护理相关信(xìn)息的权利和其他与履行(xíng)护理职责(zé)相关的权利(lì)，可以对(duì)医疗卫生机(jī)构和卫生主管(guǎn)部门的(de)工作提出意见和(hé)建议。

事业单位四大(dà)编制类型

参公事业编

　　参公事业编全称是(shì)参照公务(wù)员管理(lǐ)的编制，它和公务(wù)员的(de)编制(zhì)一样(yàng)，都处(chù)于比较高(gāo)的位置，可以(yǐ)说是在金字塔的最顶端。

全额(é)拨(bō)款事业编

　　全额(é)拨款事业编，这个群体在机关(guān)中的工作和公务员没(méi)有差别。

差额拨款(kuǎn)事业编(biān)和自收自支事业编(biān)人员(yuán)

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要(yào)意思是国家财(cái)政及相关(guān)部门拨款一(yī)部分，招(zhāo)聘单位(wèi)负责一(yī)部(bù)分财政。

工勤(qín)编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编(biān)制(zhì)主要是技(jì)术工人。

　　他们大多(duō)是有技术(shù)但没有学(xué)历的(de)编制，工(gōng)资收入(rù)比一般事业(yè)编较低(dī)、但(dàn)比(bǐ)社(shè)会普通工人(rén)的工(gōng)资要高(gāo)。

事业单(dān)位待遇方面

　　一般的事业单位工作人(rén)员大体分为编制人员和非编制(zhì)人员（非(fēi)编制人员就是本单位自行外聘的人员(yuán)，就象企业聘(pìn)用一样(yàng)，由(yóu)单(dān)位自行规定其待遇，付(fù)给(gěi)其工资，与(yǔ)地方财(cái)政没有关系(xì)）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不(bù)一定(dìng)比编制人员差。

　　目前多数改革(gé)后(hòu)的(de)事业单(dān)位对新进(jìn)的人员，包括事业编制的人员在审查档案后(hòu)，交(jiāo)给(gěi)人才中心(xīn)保管。

　　另外也(yě)在积(jī)极推行事业单位人员(yuán)雇(gù)佣制这将逐(zhú)渐改变事(shì)业单位编与企业(yè)编(biān)的差距。

有无编制之间(jiān)得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话你的待遇(yù)是有保证的，没有(yǒu)编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资，住房公积金，住房公积金补(bǔ)贴(tiē)，偶尔年终还(hái)有点小奖(jiǎng)金。

2.晋(jìn)升(shēng)途径

　　有编制的话可(kě)以考职称，也可以有升(shēng)职(zhí)的希望，没(méi)有编制(zhì)的话你干几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各(gè)种福(fú)利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如(rú)之前(qián)有的疗养、年假等(děng)。

3.在单位的(de)地位

　　有(yǒu)编制的筒(tǒng)子有投票权，在竞争(zhēng)上岗(gǎng)啊年终互评的时候你都有权利(lì)给同(tóng)事打个(gè)分啥的，虽说起(qǐ)到的作用并不大，但至少也能发(fā)表下意见了。

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　　没有编制(zhì)的话或许就没有投票权，某(mǒu)些势力的同(tóng)事(shì)对待你的(de)态度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的(de)人员往往要(yào)承担较大的工作量。

　　你不做有随时(shí)走(zǒu)人的风险。

　　至于有编制的人，或(huò)许会出现年纪大点的有(yǒu)时候领导也会使唤不动(dòng)。

护士是事业编制(zhì)吗

一，为什么有些护士有(yǒu)编(biān)制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明(míng)确一点，但凡是有(yǒu)编(biān)制的护士，一定是公(gōng)立医院的护士，民营医院的护(hù)士肯(kěn)定不存在编(biān)制一说，因为公立(lì)医院和民营医院的性质(zhì)存(cún)在本质区别。

　　公立医院，比如社区医院(yuàn)、乡镇(zhèn)医院(yuàn)、县区医院、地(dì)市级医院，它(tā)们属于事业单位，且多是差(chà)额拨款的事业(yè)单位，即部分开支由(yóu)财政拨款(kuǎn)、部分开支(zhī)由医(yī)院通过自己(jǐ)的途径筹集(jí)。

　　既然性质(zhì)是(shì)事业单位，那(nà)么(me)有一部分(fēn)医生、护(hù)士(shì)等员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自(zì)负亏(kuī)盈，与财(cái)政拨款不搭(dā)边、与事业单位更不搭边(biān)，本质上属于企业(yè)或公司的范畴(chóu)，无论(lùn)是医生还是护士、后勤保(bǎo)障人员(yuán)，都属于(yú)企(qǐ)业(yè)员工，没有(yǒu)事业(yè)编制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为什么不是所有的护士(shì)都是事业编制呢？为(wèi)什么拥有事(shì)业编制的护士以(yǐ)年龄大的(de)护士为主呢？原因主要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与其(qí)他机关(guān)事(shì)业(yè)单位一样，编制规模是有限的，与公安(ān)有(yǒu)辅警、城管(guǎn)有外聘人员的道理一样(yàng)，在编制规模有(yǒu)限(xiàn)、工作量或业务量又较高的(de)矛盾下，招(zhāo)录(lù)非编制人员是解决上述矛盾最为直(zhí)接有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护(hù)士没(méi)有编制(zhì)也是出于管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕(bì)竟(jìng)医院是(shì)差额拨款的事业单位(wèi)，凡事(shì)不能过度(dù)依(yī)赖财(cái)政拨款，用(yòng)人成本在(zài)很大程度(dù)上(shàng)还要依靠自筹，因此用人成本越低越好(hǎo)，而非编(biān)制人(rén)员正好符(fú)合这一要求；

　　3，最后就是医(yī)院去事(shì)业编进(jìn)程(chéng)的要求。

　　前几年在去事(shì)业(yè)编的大(dà)背景下(xià)，有(yǒu)编制的护士退(tuì)休之后，编额随即取消，新工作(zuò)的(de)护士也不再占用编制，而是合同制(zhì)或派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这就是为什么编制越来越(yuè)少，且编额多(duō)被年龄大的护(hù)士占(zhàn)据(jù)的原因所(suǒ)在。

二，护士如今的用工形式(shì)、待遇(yù)差别

　　当下，除了少部(bù)分护士有(yǒu)事业编制(zhì)以外，在限(xiàn)编、去(qù)事(shì)业编的大背景下，绝大(dà)部分的护(hù)士(shì)有两种用(yòng)工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护(hù)士直接(jiē)与(yǔ)医(yī)院签订(dìng)用工合同，档案由医院人(rén)事(shì)部门或者(zhě)人才市场管(guǎn)理；在收入(rù)构成方面，除了基本工资(zī)以(yǐ)外(wài)，根据工作年限和职称(chēng)，发放一定系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与(yǔ)医院直接签订的用工(gōng)合同，所以(yǐ)也直接归医院管(guǎn)理，这(zhè)一点与事业(yè)编制(zhì)的护士差别不大，差别较(jiào)大的是晋(jìn)升方面不占(zhàn)优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理解了，本质(zhì)上不属于医(yī)院的职工，而是(shì)与(yǔ)第三方劳务公司、人(rén)力资源公司签订(dìng)劳动合同，第三方公(gōng)司(sī)再派(pài)遣其到医(yī)院工(gōng)作，薪资待(dài)遇的多少一般由劳(láo)务公司决(jué)定(dìng)，医院不(bù)与(yǔ)其直接(jiē)发生薪(xīn)资发放关系(xì)。

　　派(pài)遣制的护士(shì)在晋升、薪资待(dài)遇(yù)、工作(zuò)稳(wěn)定性夜黑风高什么意思含义，夜黑风高啥意思(xìng)等方(fāng)面(miàn)都不及合同制护士，而(ér)且多从事最苦最累的(de)基础(chǔ)护理(lǐ)工(gōng)作。

　　其他福利待(dài)遇方(fāng)面(miàn)，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等(děng)，三(sān)种类型(xíng)的用(yòng)工(gōng)差(chà)别不(bù)大(dà)。

　　不(bù)过，有些地区的事业编人员有(yǒu)精神文明(míng)奖，合同制、派遣制的护士当然(rán)就没有(yǒu)资(zī)格发放了。