15个工作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日(rì)是多长时间(jiān)以(yǐ)及(jí)15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间是(shì)多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到底是(shì)多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有机关和事业单(dān)位自(zì)每周一(yī)至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一般(bān)每日不(bù)得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的(de)，在保障劳动者身体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小(xiǎo)时(shí)工作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的(de)一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋(m中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗óu)求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工(gōng)人为争取八小时(shí)工(gōng)作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第(dì)一国(guó)际日(rì)内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建议(yì)通过(guò)了(le)《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求(qiú)，代(dài)表大会(huì)决(jué)定将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国(guó)标准工作(zuò)时间改为(wèi)每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定每天工(gōng)作时(shí)间不(bù)能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并把它(tā)作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八(bā)小时归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人(rén)每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二(èr)国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八(bā)小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚(yà)工人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业(yè)公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的(de)工(gōng)作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是(shì)每(měi)日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日，是指在(zài)严重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日(rì)，是连(lián)续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为15个工作日(rì)，如果除(chú)周末外(wài)有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时(shí)和日(rì)不计量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗　第(dì)三十六(liù)条国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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