如今(jīn)的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为(wèi)这些年的(de)发展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经是(shì)全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举(jǔ)动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的(de)股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大(dà)的(de)股东是(shì)谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么大(dà)，绝(jué)对(duì)不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终(zhōng)端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做了哪些初一地理口诀顺口溜，怎样分东西半球最简单的方法努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华(huá)为的(de)主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了(le)员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行员工(gōng)持股改革(gé)：新员工(gōng)不再(zài)派发(fā)长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的(de)股票，而老员工的(de)股(gǔ)票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据(jù)员工的(de)工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为(wèi)公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个月审核，确(què)认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖(wā)过(guò)墙(qiáng)角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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