护士(shì)是事业(yè)编制吗？是是的。关于护士是事业编制(zhì)吗以及公立医院的护士是事业(yè)编(biān)制(zhì)吗，医院护士是事业编制吗，三甲医院(yuàn)护士是事(shì)业(yè)编制吗，上海护士是事业(yè)编制(zhì)吗，护士是事(shì)业(yè)编制吗？等问题，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答(dá)案：

2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前(qián)并(bìng)未(wèi)有确切消(xiāo)息表明(míng)要取(qǔ)消护理编制，今(jīn)年各(gè)地事业单位招(zhāo)考中(zhōng)，也有一部分护理(lǐ)编制(zhì)招聘(pìn)名(míng)额，只是护理(lǐ)编制人(rén)员稳定性较强(qiáng)，各个单位护理编制的(de)名(míng)额没有那(nà)么(me)多(duō)，从各大二，三级医院情况看，护士编制少之又少，几(jǐ)乎几年(nián)都没(méi)有空(kōng)缺，而在一级医院(yuàn)及社区(qū)医院还(hái)是(shì)有一些编(biān)制(zhì)的，但(dàn)通常要求(qiú)比较高，一般(bān)要求本(běn)科以上学历才可报考，这(zhè)个要结合当地及(jí)各(gè)个医院的招聘要求来看。

护士是事(shì)业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得通过(guò)考(kǎo)试，也看学(xué)历吧(ba)，更多(duō)的(de)是合同制的护士，非编制护士，就是(shì)合同护士（聘(pìn)用护(hù)士）的同工同酬问题，是中国护(hù)理的一个焦点问题，也是(shì)很多(duō)合同护士所关心的。

　　医院分为公立医院以及私立(lì)医院，一般(bān)公立医院是属(shǔ)于自收自支的事业单位，所以(yǐ)只有公立医(yī)院才(cái)有事业单位编制(zhì)。

　　公立医(yī)院，经(jīng)营性(xìng)质(zhì)一(yī)般(bān)是非营利性的(de)，后(hòu)面一般冠以人民医(yī)院，如XX县人民医(yī)院(yuàn)，但也(yě)不全是(shì)绝对。

护(hù)士(shì)享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家(jiā)有关规(guī)定获取工资(zī)报酬、享受福利待遇、参(cān)加社会保险的权利。

　　任何单位(wèi)或(huò)者个人不得克扣护士工资，降低或者(zhě)取消护士福利等待(dài)遇。

　　二(èr)、护士(shì)执业，有获得与其所(suǒ)从事(shì)的护理工作相(xiāng)适应的卫生防护、医疗保(bǎo)健(jiàn)服务(wù)的权(quán)利。

　　从事直(zhí)接接触有毒有害(hài)物(wù)质、有感(gǎn)染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政(zhèng)法规(guī)的(de)规(guī)定(dìng)接受职业健康(kāng)监(jiān)护的权利；患职业病的，有依照有关(guān)法(fǎ)律、行政法规的规定获得(dé)赔(péi)偿的权(quán)利。

　　三、护士有按照国家有(yǒu)关规(guī)定获得与本(běn)人业务能力和(hé)学术水(shuǐ)平相(xiāng)应(yīng)的专业(yè)技术职务、职称的(de)权利；有参加(jiā)专业培训、从事学术(shù)研究和(hé)交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有(yǒu)获(huò)得疾病诊疗、护理相关信息的(de)权利和(hé)其他(tā)与履行护(hù)理职(zhí)责相关的权利，可以对医疗卫生(shēng)机构(gòu)和卫生主管部门的工作提出意见(jiàn)和建议。

事(shì)业单位四大编制类型

参(cān)公事(shì)业编

　　参公(gōng)事业(yè)编全称(chēng)是参照公务员管理(lǐ)的编(biān)制(zhì)，它和公务员的编制一样，都处于(yú)比较高(gāo)的位(wèi)置，可(kě)以说是(shì)在金(jīn)字塔的最顶端。

全额(é)拨款事业编

　　全额拨(bō)款事业编，这个群(qún)体在(zài)机关中(zhōng)的工作和公务员没有差别。

差(chà)额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的(de)主要意(yì)思(sī)是国家财政及相关(guān)部门拨(bō)款一部分，招聘单位负责一部分(fēn)财政。

工勤编、临时(shí)工(gōng)、政(zhèng)府雇员

　　此类编(biān)制(zhì)主要是技术工(gōng)人。

　　他(tā)们大多是有技(jì)术但没有(yǒu)学历的编(biān)制，工资收入(rù)比(bǐ)一般(bān)事业编(biān)较低、但比(bǐ)社会普通工人的工(gōng)资要高。

事(shì)业(yè)单(dān)位待遇方(fāng)面

　　一般的事(shì)业单位工作人员大(dà)体分为编制(zhì)人(rén)员和非编(biān)制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企(qǐ)业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工(gōng)资，与地方财政(zhèng)没(méi)有关(guān)系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇不(bù)一定比编(biān)制人员差。

　　目前(qián)多数(shù)改革后(hòu)的事业单(dān)位对新进(jìn)的人员，包(bāo)括事(shì)业编制的(de)人员在(zài)审查档案后，交给人(rén)才中心保管。

　　另(lìng)外也在积极推行事业单位人员雇(gù)佣制这将逐(zhú)渐改变事业单位(wèi)编与企业编(biān)的差距(jù)。

有无(wú)编制(zhì)436742开头是什么银行 归属地，436742开头是什么银行的卡之间得区别

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话你的待遇(yù)是有保证的，没有(yǒu)编(biān)制(zhì)的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表现为绩(jì)效(xiào)工(gōng)资，住房(fáng)公积金(jīn)，住房公积(jī)金补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的话可(kě)以考职称，也可以有升(shēng)职的希望，没有编(biān)制的话你干几年都是普通科员。

　　与此相关(guān)的各(gè)种福(fú)利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的地位

　　有编制的(de)筒(tǒng)子(zi)有投票权，在竞(jìng)争(zhēng)上岗啊年(nián)终互(hù)评的时候你都有权利给同(tóng)事打个分啥的，虽说起到(dào)的作用(yòng)并不大，但(dàn)至少也能发(fā)表(biǎo)下意见了。

　　没有编(biān)制(zhì)的(de)话或(huò)许(xǔ)就没有投票权，某些势力的同事对待你的态度也(yě)许会不一样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人员往往要(yào)承担(dān)较(jiào)大的(de)工作(zuò)量。

　　你不做有随(suí)时(shí)走人的风险。

　　至于有(yǒu)编制的(de)人，或许会出现年纪(jì)大(dà)点的有时候领导也会使唤不动。

护士(shì)是事(shì)业编制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可(kě)以(yǐ)明确一点，但凡(fán)是有编(biān)制的护士，一(yī)定是公立医(yī)院的(de)护士，民营医(yī)院的护士肯定不存在编(biān)制一(yī)说，因为公立(lì)医院和民营医(yī)院的性质(zhì)存在本质区别。

　　公立医(yī)院，比如社(shè)区医院、乡镇医(yī)院、县(xiàn)区医(yī)院、地市级医院(yuàn)，它(tā)们属(shǔ)于事业单(dān)位，且多是差额拨款的事业单位，即(jí)部分开支(zhī)由财政拨款、部分开支由(yóu)医院通过自己(jǐ)的(de)途径(jìng)筹集。

　　既(jì)然(rán)性质是事业单位(wèi)，那么有一部分医生、护士等员工(gōng)就属于事(shì)业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自(zì)负亏(kuī)盈，与财政(zhèng)拨款不(bù)搭(dā)边、与事业(yè)单(dān)位更不搭边，本质(zhì)上属于(yú)企(qǐ)业(yè)或公司的范(fàn)畴，无论是医生还是护(hù)士、后勤(qín)保障人员(yuán)，都(dōu)属于企业(yè)员工，没(méi)有事业(yè)编制(zhì)。

　　请点击输(shū)入图片描述（最多18字(zì)）

　　既(jì)然公立(lì)医院属于事业单位，那么为什么不是所有的护士都(dōu)是事业编制(zhì)呢(436742开头是什么银行 归属地，436742开头是什么银行的卡ne)？为什么拥有事业(yè)编(biān)制(zhì)的(de)护士以年龄大的护士为主呢？原(yuán)因主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与其他(tā)机关事(shì)业单(dān)位一样(yàng)，编制规模(mó)是有限的，与公安有辅警、城管(guǎn)有(yǒu)外聘人员的道(dào)理一样，在编制规模(mó)有限(xiàn)、工作量或(huò)业务量(liàng)又较高(gāo)的矛盾下，招(zhāo)录非编制人(rén)员是解决上述矛盾(dùn)最为直接有效(xiào)的手段(duàn)；

　　2，有些护士没(méi)有编制也是(shì)出于(yú)管理、成本的(de)考(kǎo)虑(lǜ)，从成(chéng)本角度(dù)来说，毕竟医院是差额拨款的(de)事业(yè)单位，凡(fán)事(shì)不(bù)能过度依(yī)赖财政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠(kào)自(zì)筹，因此用人成本越低越好，而非编制人员(yuán)正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编进程的要求(qiú)。

　　前几(jǐ)年(nián)在去(qù)事业编的大背景下，有编制的(de)护(hù)士退休之后(hòu)，编额随即取消(xiāo)，新(xīn)工作的护(hù)士也不再占(zhàn)用编制(zhì)，而是(shì)合同制或派(pài)遣制。

　　这就(jiù)是为(wèi)什么编制越来越少，且编额多被年龄大的护士占据(jù)的原因所在(zài)。

二，护士如今的用工(gōng)形式、待(dài)遇差别

　　当(dāng)下，除(chú)了(le)少部(bù)分护(hù)士(shì)有事业(yè)编制以外，在限编、去事业编的大背(bèi)景(jǐng)下，绝大部分的护士(shì)有两种用(yòng)工形式，一是(shì)合同制(zhì)、二是派(pài)遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士直接与(yǔ)医院签订(dìng)用工合(hé)同，档案由医院人事(shì)部(bù)门或者人才市场管(guǎn)理(lǐ)；在收入构成方面，除了(le)基本工资(zī)以外，根据工作年限和职(zhí)称(chēng)，发放(fàng)一定系(xì)数的科室奖金。

　　因为与医院直接签订的用工合(hé)同，所以也直(zhí)接归医院管理，这一点与事业(yè)编制(zhì)的护(hù)士(shì)差别不大(dà)，差别较大的(de)是晋升方面不占优势。

　　第二(èr)，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上(shàng)不属(shǔ)于医院的职(zhí)工(gōng)，而是(shì)与第三方劳务公司、人力(lì)资源公司签订(dìng)劳动(dòng)合同，第三方(fāng)公司再派遣其到医院工作，薪(xīn)资待遇(yù)的多(duō)少一(yī)般由劳务公(gōng)司决定，医院不与其直接(jiē)发(fā)生薪资发(fā)放关(guān)系。

　　派遣制的护(hù)士在晋升、薪资待遇(yù)、工作稳定性等方面都不及合同制(zhì)护(hù)士，而且多从事最(zuì)苦最累的基础护理工作。

　　其(qí)他福利(lì)待遇方面，比如(rú)过年过节(jié)发放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些地(dì)区的事业(yè)编人(rén)员有精神文明奖，合同制、派遣制的护士当然(rán)就没有(yǒu)资格发放(fàng)了(le)。

　　护(hù)士是服务(wù)行业吗(ma)

　　是的。

　　护士(shì)是医疗服务行业。根据世界贸易(yì)组织统计(jì)和信(xìn)息(xī)系统局(SISD)的国际服(fú)务贸易分类表,国际服务贸易分(fēn)为11大类142个服务(wù)项目。

　　第八(bā)类、健康与社会服务(wù),包括(kuò)医院服务(wù)、其(qí)他人类健康服(fú)务(wù)、社(shè)会服务(wù)及其他健康与社会服务。

　　服务(wù)行业的(de)定义在《现代汉语词典》中:“为人服务,使人生活上(shàng)得到方便的行业(yè),如饮食业、游旅业、理发(fā)业、修理生活(huó)日用品的行业等(děng)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 436742开头是什么银行 归属地，436742开头是什么银行的卡