小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的(de)一(yī)个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会(huì)形成其他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么(me)可能(néng)会久甘人下(xià)。而且有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方(fāng)有西气东输的起点与终点，西气东输的起止点是哪里？一些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于(yú)员工，所(suǒ)以自然是(shì)要(yào)听老板的，可是(shì)优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定也(yě)是(shì)需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢(màn)成长，就(jiù)发(fā)现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也(yě)会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实(shí)到了(le)一定的(de)程度(dù)，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不(bù)选择(zé)自立门(mén)户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼(pīn)呢(ne)。

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4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的(de)，时刻(kè)都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学(xué)习(xí)的(de)知识也不够系统和扎实(shí)，为了(le)能够让自己未(wèi)来(lái)更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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