15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个(gè)工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知识(shí)答案：

15个(gè)工(gōng)作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个(gè)工作(zuò)日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休日(rì),企业(yè)单位可根据(jù)实际情(qíng)况灵(líng)活安(ān)排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时(shí)间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工(gōng)作(zuò)时间每日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时(shí)工作制是(shì)工人(rén)阶级解(jiě)放的一个必要(yào)条件，没(méi)有这个(gè)条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际(j禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思ì)共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国(guó)际日(rì)内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马克思的建议通(tōng)过(guò)了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承认(rèn)：我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代(dài)表大会(huì)决(jué)定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全(quán)国标准工作时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公(gōng)约(yuē)规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了八小时工作(zuò)制(zhì)问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时(shí)间成(chéng)为澳(ào)大(dà)利亚工人们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先实(shí)现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般(bān)职工所实(shí)行(xíng)的(de)工作(zuò)日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实(shí)行的标准工作日(rì)是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严(yán)重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工和未成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准工作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作日(rì)，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作日，如果除周(zhōu禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思)末外(wài)有其(qí)他(tā)的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的(de)第一日为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民(mín)共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度。

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