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科(kē)长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的(de)。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级别(bié)的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单(dān)位性质(zhì)不同的(de)情况下(xià)，科长所(suǒ)在的科(kē)室(shì)职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存在较(jiào)大区别。

　　科(kē)长既(jì)是职级，也是职(zhí)位。

　　在(zài)行政(zhèng)机(jī)关中，科(kē)长是职位，也是职级，是行政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级(jí)政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当(dāng)于某某局局长，其职级为正科(kē)级；在地（市）级(jí)政府部门中，科长是(shì)中层干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市(shì)级政102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码府部(bù)门(mén)为提升档次，将科(kē)长称为处(chù)长，但其实质还(hái)是(shì)正科级）；在(zài)省（市）级政府(fǔ)部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当(dāng)于该单位的中层干部(bù)。

国家公务员的级别(bié)分为十五级，职务(wù)与级别的(de)对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国(guó)务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副(fù)职，省(shěng)级(jí)副职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研(yán)员：七至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一(yī)级。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常(cháng)的出勤状况，进行考核结(jié)果上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科室(shì)有关的文件(jiàn)与规定(dìng)制(zhì)度，科长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的情况下，需要负责行政管理处在(zài)一些文件(jiàn)上的(de)起草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和审核会计(jì)、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核算，正(zhèng)确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会(huì)计核算资(zī)料;

　　加强财务管(guǎn)理，分(fēn)月(yuè)、季、年编制和(hé)执行财务计划，正(zhèng)确合(hé)理利(lì)用(yòng)资金，提高资(zī)金使用效率，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员(yuán)按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新(xīn)产(chǎn)品的(de)报价(jià)工作(zuò)及(jí)产品成(chéng)本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标、成本(běn)费用、专项资金和流动资金定额(é)，尤(yóu)其(qí)做好对销售费用、制造(zào)费(fèi)用、管理费用的控(kòng)制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查(chá)分(fēn)公司的固(gù)定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管情(qíng)况，注意发现和处理财产、物资管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，确保(bǎo)分公司财产(chǎn)、物(wù)资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促(cù)相(xiāng)关人(rén)员重视应(102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码yīng)收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项(xiàng)开支，密切与各部(bù)门联(lián)系并(bìng)掌握成本和费用水平

　　9、组织财(cái)务人(rén)员(yuán)，定期开(kāi)展财(cái)务分析(xī)工(gōng)作，考核经(jīng)营(yíng)成(chéng)果，分析经(jīng)营管理(lǐ)中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其(qí)他临时(shí)性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一(yī)般行(xíng)使政府给予(yǔ)的(de)职能，属于有责任的部(bù)门担任者，在中国国家公务(wù)员(yuán)体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室的职能(néng)差距很大(dà)。

　　在企事业单位中，科(kē)长属(shǔ)于中层(céng)管理(lǐ)干(gàn)部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职：三至四(sì)级(jí)；

　　（四）部(bù)级(jí)副职，省级副职：四(sì)至五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的(de)中层干部的。关于科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别？以及国企的科长相当于什(shén)么级(jí)别，法院科长相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，医院的科长相当于什么级别(bié)，大(dà)学保卫科(kē)科长相当于什(shén)么级别等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的。

　　公(gōng)务(wù)员科长在(zài)公务员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的情况下，科长所在的(de)科室职能，亦或者(zhě)是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职(zhí)位，也(yě)是(shì)职级，是行政序列中处于(yú)最低的(de)职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不(bù)是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级(jí)为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市级政府部门(mén)为提升档(dàng)次(cì)，将(jiāng)科长称为处长，但(dàn)其实(shí)质(zhì)还是正科级(jí)）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设(shè)科(kē)长，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相当于该单(dān)位的中层干部。

国(guó)家公务员(yuán)的级别(bié)分为十五级，职务与(yǔ)级(jí)别的对应关系(xì)是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二(èr)至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员：五至七(qī)级。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅级(jí)副(fù)职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责好科室内(nèi)的全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人(rén)员日常的出勤(qín)状况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规定制度，科(kē)长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处(chù)在一些文(wén)件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科(kē)长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完整地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合(hé)理利(lì)用资金(jīn)，提高资金(jīn)使用效(xiào)率(lǜ)，指(zhǐ)导各(gè)车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管理，组织业务结(jié)算员按(àn)规(guī)定程序、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保(bǎo)证日常合理开支(zhī)需(xū)要的供给(gěi);

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价(jià)工作及产品(pǐn)成(chéng)本定额工作(zuò);

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本(běn)费(fèi)用、专项(xiàng)资金(jīn)和流动资金定额，尤其做好对(duì)销(xiāo)售费用(yòng)、制造费用、管理费用(yòng)的控(kòng)制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司(sī)的固(gù)定(dìng)资产、低值易耗(hào)品、物料用品等财产(chǎn)、物资(zī)的使用(yòng)、保管情况，注意(yì)发现和处理财产、物资管理中存在(zài)的(de)问(wèn)题，确保分公司财产、物资的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐款的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与各(gè)部门联(lián)系并掌握(wò)成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经(jīng)营成果(guǒ)，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导(dǎo)交办的其他临(lín)时性工作。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是指一般行使政(zhèng)府(fǔ)给予的职能(néng)，属于有责任的(de)部门担任者(zhě)，在中(zhōng)国国(guó)家公务员(yuán)体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科(kē)室的职能差距很大(dà)。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位(wèi)中，科(kē)长属于中层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级(jí)正(zhèng)职，省(shěng)级正职(zhí)：三至四(sì)级；

　　（四）部级(jí)副(fù)职(zhí)，省级副(fù)职：四(sì)至五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县(xiàn)级(jí)正职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任(rèn)科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

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