1、依照(zhào)规则参(cān)与赋闲(xián)稳妥，所(suǒ)在(zài)单位和自己已依照规则实(shí)行缴费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自(zì)己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂(guà)号(hào)的(de)。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满一年缺乏(fá)两(liǎng)年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的为九个(gè)月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年缺乏(fá)七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满七年的(de)为(wèi)十六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴费(fèi)时刻每添(tiān)加一年，收取(qǔ)期限添加一个月，最长(zhǎng)不超越二十(shí)四个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳(láo)作合(hé)同7日内到受理(lǐ)赋闲(xián)稳妥管理(lǐ)中心经办组织进行(xíng)存案，并依(yī)照要(yào)求供给停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作(zuò)合(hé)同(tóng)证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同60日内(nèi)到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取(qǔ)单(dān)证，然后到指定(dìng)银(yín)行收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)1年(nián)缺(quē女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么)乏5年，可(kě)收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料(liào)

　　1、《赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的(de)停止(zhǐ)或许免(miǎn)除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行(xíng)政(zhèng)部门规则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费 缴费时(shí)刻(kè)按(àn)单(dān)位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲前(qián)用人(rén)单位和(hé)自己现已交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核(hé)算收取期限超越18个(gè)月的，按18个月核定;累(lèi)计缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期限超(chāo)越(yuè)24个(gè)月(yuè)的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从(cóng)头工作(zuò)后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次(cì)赋(fù)闲应(yīng)当收取而未收取的赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算，但最(zuì)长不得超女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么越24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费时刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年(nián)不满2年的(de)，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不(bù)满3年的(de)，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不(bù)满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不(bù)满10年(nián)的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi)缴(jiǎo)费时刻按单位和员(yuán)工个(gè)人交纳(nà)赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计(jì)核(hé)算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲前所在单(dān)位和自己依照规(guī)则累计缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)缺乏5年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为(wèi)24个月(yuè)。

　　从头(tóu)工作(zuò)后(hòu)，再次(cì)赋闲的，缴费时刻(kè)从(cóng)头核(hé)算，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应收取而(ér)没有收取的赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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