15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间以及(jí)15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是多(duō)少天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六(liù)周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关(guān)和事业单位自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以(yǐ)延长(雨伞能当太阳伞用吗，雨伞能当太阳伞用吗zhǎng)工作时(shí)间，一般每日(rì)不得超过(guò)一(yī)小时；因特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作(zuò)时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过三十六(liù)小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制(zhì)是工人(rén)阶级(jí)解放的(de)一个必(bì)要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋(móu)求改善工人(rén)状况和解放工人(rén)的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时(shí)对(duì)于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美(měi)国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为(wèi)全世界(jiè)工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台的(de)47号公约规定每(měi)天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想(xiǎng)社(shè)会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八(bā)小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允许工人(rén)每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际第一次大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利(lì)亚也(yě)发现了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定(dìng)的(de)，在(zài)正常情况(kuàng)下，一般(bān)职工(gōng)所实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行(xíng)的(de)标(biāo)准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5雨伞能当太阳伞用吗，雨伞能当太阳伞用吗天半。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有(yǒu)害健(jiàn)康雨伞能当太阳伞用吗，雨伞能当太阳伞用吗和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行特殊(shū)保护的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)，少于标准工(gōng)作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时和(hé)日不计量在(zài)期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

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