金融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出现下滑。二鹊救友文言文翻译及注释讲解，二鹊救友文言文翻译及注释拼音浦发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.二鹊救友文言文翻译及注释讲解，二鹊救友文言文翻译及注释拼音88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图(tú)片，系一(yī)业务外(wài)包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前(qián)该(gāi)外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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