如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为(wèi)的(de)股权是如何(hé)分配的(de)你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体(t两个土上下结构念什么加偏旁，两个土上下结构念什么语音ǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立于1987年(nián)，该(gāi)公司(sī)专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无(wú)疑问(wèn)是成功的(de)，但成功背后到底做了(le)哪些(xiē)努(nǔ)力(lì)我(wǒ)们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东权利的(de)机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持(chí)股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)组成(chéng)，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行使有(yǒu)关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公司(sī)个(gè)人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华为公司(sī)实行员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的(de)股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为(wèi)期(qī)股(gǔ)，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可(kě)以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比(bǐ)如(rú)中高层(céng)每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格(gé)的(de)6个月审核，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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