板凳的量词是一把还是一只啊凳子可以用什么单位来表示-绿茶通用站群

板凳的量词是一把还是一只啊凳子可以用什么单位来表示失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核算？其间收取条(tiáo)件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算(suàn)，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻(kè)中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥收(shōu)取(qǔ)期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久(jiǔ)发放，赋(fù)闲稳妥缴费期限等(děng)问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你收(shōu)拾以下的日子常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能(néng)够(gòu)跟着参保人的工作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费年(nián)限累计核算(suàn)。赋闲(xián)人(rén)员原用人(rén)单(dān)位与户(hù)籍不(bù)在(zài)同一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原(yuán)用人单位(wèi)所在地或户籍所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选(xuǎn)在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)的，先(xiān)到户籍所在地经办组织开(kāi)具接纳函，再(zài)到用人(rén)单位所在地依照规则处(chù)理赋闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核算

　　其间(jiān)收取条件是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和(hé)自(zì)己(jǐ)已(yǐ)依照(zhào)规则实(shí)行缴费责任满一年以上(shàng)的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己(jǐ)志(zhì)愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)两年缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三年缺乏(fá)四(sì)年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满(mǎn)五年缺乏七年的(de)为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七年的(de)为十六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加(jiā)一年，收(shōu)取期限添加一个月，最长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作(zuò)合同7日内到受理赋闲(xián)稳妥管理中心(xīn)经办(bàn)组织进行存案，并(bìng)依照要(yào)求供(gōng)给停止或免除(chú)劳作合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心收取单证，然后到指定(dìng)银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位(wèi)出具(jù)的停(tíng)止或许免(miǎn)除劳(láo)作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么(me)核(hé)算

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi) 缴费(fèi)时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　缴费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳妥金的期(qī)限板凳的量词是一把还是一只啊凳子可以用什么单位来表示为1个月。

　　注：赋闲人(rén)员申领赋(fù)闲(xián)金条(tiáo)件(jiàn)之一是赋闲前用人单位(wèi)和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年(nián)。

　　依照(zhào)以上方法核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，核算(suàn)收(shōu)取期(qī)限超越(yuè)18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算(suàn)收(shōu)取期(qī)限(xiàn)超板凳的量词是一把还是一只啊凳子可以用什么单位来表示越24个月的，按24个月核定。

　　也就是说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　赋闲(xián)人(rén)员从(cóng)头工作后再次赋(fù)闲的，其收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前(qián)次赋闲应当(dāng)收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)兼(jiān)并核算，但(dàn)最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限，依(yī)据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认(rèn)，最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以上(shàng)不满3年(nián)的，收取6个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年(nián)的，收取(qǔ)9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》第(dì)十七条赋闲人员赋闲前所在单(dān)位和自己(jǐ)依照规则累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为12个(gè)月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年的，收取板凳的量词是一把还是一只啊凳子可以用什么单位来表示赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个月。