如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的(de)发展可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举动和(hé)公司治理(lǐ)策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现在(zài)最青金石价格一般多少，青金石价格一般多少一克大的股东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的(de)股权(quán)是(shì)如(rú)何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个别人(rén)的(de)功劳(l青金石价格一般多少，青金石价格一般多少一克áo)，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到(dào)端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们(men)也(yě)可以了(le)解一下(xià)。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的(de)民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的(de)主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工(gōng)会(huì)履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员工代(dài)表会(huì)由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实(shí)行员工持(chí)股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限公司(sī)工会授予员(yu青金石价格一般多少，青金石价格一般多少一克án)工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工(gōng)作(zuò)水平(píng)和对公司(sī)的(de)贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获(huò)得的股份数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获(huò)得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也(yě)有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的(de)6个月审(shěn)核，确(què)认不出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现(xiàn)。

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