如今的国产(chǎn)手机品牌最出高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级(chū)名的当属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发展可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今(jīn)已经是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系(xì)列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大的(de)股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布(bù)，华为投(tóu)资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品牌(pái)强(qiáng)国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力(lì)机(jī)构，由工会和华为的(de)主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是(shì)持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会由全(quán)体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司(sī)个人股东持(chí)有(yǒu)公(gōng)司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获得的(de)股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有虚(xū)拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根(gēn)据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有(yǒu)兑现(xiàn)额度(dù)，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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