金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季(jì)度效(xiào)益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的(de)现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021小舞去掉所有衣服是什么样子的年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一(yī)小舞去掉所有衣服是什么样子的步加强国(guó)有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务(wù)外包公司(sī)与(yǔ)所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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