小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小(xiǎo环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没(méi)有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是如(rú)此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发(fā)现(xiàn)这(zhè)个女孩子(zi)的潜力(lì)和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红(hóng)的(de)生(shēng)命周(zhōu)期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个(gè)稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生(shēng)子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到(dào)工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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