金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将(jiāng)更(gèng)多(duō)向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支(zhī)付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决(jué)。

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