小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生中最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲(zh社日节是什么节日 社日节是农历几月初几ōu)团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没有看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。社日节是什么节日 社日节是农历几月初几可惜，也会形成其他人对她的围击。

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2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人(rén)总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会久甘人(rén)下。而(ér)且有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为(wèi)可能(néng)留不(bù)住。其实到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什(shén)么(me)不选择自(zì)立门户，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在(zài)给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而动。还有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的(de)，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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