国务院国资委
副主任王宏志：进一步加大对创新骨干人员的激励力度

证券(quàn)时报网讯，4月28日，国务院国资委在湖南株洲召开国有企业改革深化提升行动现场推(tuī)进会。国务院国资委党委委(wěi)员(yuán)、副主任(rèn)王宏志在会上表示，要从两方面完善创新精准考(kǎo)核(hé)和中长周期(qī)考核激励(lì)机制。

一要对(duì)基础研究、前瞻性颠覆性研究，建立中长 周 期(qī)考核(hé)和差异化支持制度。二要以鲜明的导向加大对创新骨干人员的激励力度，把工资总(zǒng)额增量(liàng)优(yōu)先用(yòng)于作出贡献的科技人才，对承(chéng)担国(guó)家重(zhòng)大科技项目的科研团队工资总(zǒng)额实行(xíng)单列，探索开展溯源课余生活100个字反哺式利(lì)益分享，尽快推动职务科(kē)技成果赋权改革试点扩面。

校对：陶谦

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