人(rén)才招聘(pìn)素有每年(nián)“金(jīn)三银四”的高峰期，不少(shǎo)人会选择在这一时(shí)间跳槽(cáo)。中(zhōng)新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人(rén)离职，其中超过(guò)一半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业(yè)分布来看，近期信(xìn)息技术和工(gōng)业公(gōng)司的财务负责人(rén)离职较多。占比(bǐ)最高的(de)是信(xìn)息技术行业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消(xiāo)费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用事(shì)业和房地(dì)产(chǎn)，均为1家(jiā)。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两(liǎng)者占据(jù)了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数量较(jiào)多的还有(yǒu)上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河(hé)北、四川分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的财务负责人均(jūn)是因为个人身体原因离职(zhí)；常宝(bǎo)股(gǔ)份和(hé)英方软(ruǎn)件则提(tí)到(dào)财(cái)务负责人(rén)离(lí)职(zhí)的原因(yīn)是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股(gǔ)份财务负责人(rén)离职是因为退休(xiū)或(huò)临(lín)近(jìn)退(tuì)休；塞力医疗(liáo)的(de)财务总(zǒng)监离职是因(yīn)为(wèi)个(gè)人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财务官的原(yuán)因则有些不(bù)同(tóng)，是(shì)“为专注于(yú)履行(xíng)其作为公(gōng)司董事长及执行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日(rì)委任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首(shǒu)席(xí)财务官一职。

　　资料(liào)显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)为南开(kāi)大学管理学博(bó)士，曾任电(diàn)信(xìn)科学技术研(yán)究(jiū)院总会计师、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担(dān)任(rèn)中(zhōng)芯国(guó)际(jì)财(cái)务负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯(xīn)国际若干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬注意到，有不少此次离(lí)职的财务负责人此前(350开头的身份证是哪里的qián)还兼(jiān)任公司的董(dǒng)事、董事(shì)会秘书、总经理或副总(zǒng)经(jīng)理等(děng)职(zhí)务(wù)，而此番大(dà)多一并辞去了(le)身上的其(qí)他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务(wù)总监的同(tóng)时也辞(cí)去了副总(zǒng)经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘(liú)滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去(qù)了副总经理一职(zhí)。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的(de350开头的身份证是哪里的)上市(shì)公司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八个月的占(zhàn)比。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计(jì)算(suàn)，今年1-4月财务负责(zé)人(rén)的离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬(wěi)表示，作(zuò)为上市公司的(de)核心管理层之一，财务负责(zé)人的离职可能涉及(jí)多方面的因素(sù)，寻求(qiú)更好的职业(yè)发展机会、公司业绩以及(jí)管理层(céng)变动是他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师(shī)事(shì)务(wù)所高级合伙人、律(lǜ)师陈(chén)元对中新(xīn)经(jīng)纬分析称，财务负责(zé)人离职一般(bān)可能是自身(shēn)身体原因、谋(móu)求其他职业(yè)发展等因(yīn)素，而客(kè)观原因则(zé)可能是风险规避、行业前景、监管环(huán)境、公司(sī)生态发(fā)生变(biàn)化350开头的身份证是哪里的等(děng)。不过，财务(wù)负责(zé)人(rén)往往直接接触公司的财务及(jí)现金状况，当公司的(de)财务发生问题时，财务负责人(rén)一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市(shì)公司财务负(fù)责人离职人数相(xiāng)较(jiào)于(yú)前两年减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们所(suǒ)面临(lín)的压力相应减小，离(lí)职(zhí)意愿也没那(nà)么强。从员工角度看(kàn)，在“金三(sān)银四”离职(zhí)往往(wǎng)是为了追(zhuī)求更好(hǎo)的职业(yè)发展(zhǎn)，但上市公司财务(wù)负责人的(de)离职需(xū)要综(zōng)合分(fēn)析(xī)原因。换(huàn)言(yán)之，“金三(sān)银四”并非(fēi)每年1-4月份(fèn)财务负责人离职的唯一原因(yīn)，若他们发现(xiàn)公司的财务(wù)状况欠佳甚(shèn)至存在(zài)风险时(shí)，不等(děng)到次年财报季而选(xuǎn)择在第四季(jì)度提前离(lí)职也(yě)是常见(jiàn)做法。陈(chén)元提(tí)示，若是上市公司(sī)财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务(wù)负责人仍需要(yào)对其在(zài)职期间(jiān)的(de)财务问(wèn)题负(fù)责，同时，财务负责人的离职可能会影响(xiǎng)相关公司(sī)的股(gǔ)价，投(tóu)资者(zhě)应当(dāng)对此保持警惕。

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