如今的(1lb等于多少斤kg，10lb等于多少斤de)国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为(wèi)这些年(nián)的(de)发展(zhǎn)可谓是步(bù)步(bù)高(gāo)升，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧(ba)，企业(yè)现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是个别(bié)人的(de)功劳(láo)，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算(suàn)等(děng)领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊(shū)荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了(le)哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了解一下。华(huá)为(wèi)是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由(y1lb等于多少斤kg，10lb等于多少斤óu)全体持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有(yǒu)公司股份(fèn)，同(tóng)时也(yě)参与了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为公司(sī)实(shí)行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于(yú)什么(me)叫虚(1lb等于多少斤kg，10lb等于多少斤xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净资(zī)产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华(huá)为(wèi)公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定(dìng)根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要(yào)经历公司(sī)严格的6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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